![](https://www.eplus.rs/wp-content/uploads/2022/02/project-management3_resize-1024x700.png)
Veliki broj ljudi na tržištu rada i velika očekivanja, kako poslodavaca – tako i zaposlenih, doprinose da je proces izbora idealnih kandidata sve zahtevniji.
Sve više kompanija koje aktivno traže ili razvijaju kvalitetne ljude za menadžerske pozicije u sektorima marketinga i prodaje, se susreću sa nekim od sledećih problema:
- Značajan deo kandidata, iako u CV-u navode mnoge reference, neretko nemaju dovoljno relevantnog iskustva za efikasno planiranje i upravljanje budžetom i resursima.
- Dobar deo kandidata uglavnom poseduje tehničke veštine za operativnu realizaciju aktivnostii. Često nemaju dovoljno iskustva u razvoju strategija kojima se osvaja tržište.
- Menadžerima je u mnogim situacijama potreban neko sa kime bi se posavetovali o važnim pitanjima. Mnoge kompanija ne poseduju ljude sa relevantnim iskustvom u oblasti marketinga i unapređenja prodaje, koji bi bili u mogućnosti da se bave mentorskim radom.
- “Jaki” kandidati imaju prilično visoka očekivanja u pogledu primanja i drugih uslova rada.
- Čak ni višegodišnje iskustvo navedno u CV-u nije garancija da kandidati mogu da ispunjavaju očekivanja.
Zbog toga što se ove sitacije sve češće dešavaju, kreirali smo program za mentorski razvoj menadžera u sektorima marketinga i prodaje. Kompanijama to omogućava da smanje rizik nedovoljno dobrog izbora kandidata, što može imati dugoročne posledice po poslovanje.
Koristi koje kompanije dobijaju od mentorskog razvoja menadžera
Menadžeri u marketingu i prodaji su ključni ljudi za uspeh kompanije na tržištu. Da li ste spremni da ceo svoj budžet i resurse poverite menadžeru za koga niste apsolutno sigurni da je vrhunski profesionalac? Poveravanje odluka o marketingu i prodaji novim, ili nedovoljno obučenim ljudima, odnosno o budućnosti kompanije, od kojih zavisi ne samo uspeh, nego i opsatanak na tržištu je jedna od najvažnijih odluka. Mi vam kroz program omogućavamo sledeće koristi za vašu kompaniju:
- Dobijate osobu koja će da raste i napreduje u skladu sa rastom i razvojem same kompanije
- Smanjujete rizik da zaposlite osobu sa puno nominalnog iskustva, a koja će posle nekolikom meseci da se pokaže kao nedovoljno dobar izbor za vaše potrebe
- Mi preduzimamo mentorsko-konsultantski program 1:1 sa vašim izabranim kandidatom, tokom 1 ili 2 godine u pogledu stručnog razvoja
- kandidat dobija najkvalitetnije obuke i treninge od ljudi sa iskustvom na relevantnim rukovodećim pozicijama, ne od priučenih konsultanata
- Mentorsko-konsultantski program omogućava kandidatu da od starta ima podršku da rešava i složene tržišne izazove, uz posvećenog trenera-mentora
- Kandidat dobija redovno stručne treninge iz relevantnih oblasti, koji su uključeni u program razvoja
- Cenovno najbolji način za dobijanje vrhunskog menadžera. Troškovi razvoja ljudi, plus plata koju dobija kandidat, često su niži od bruto plate koje dobijaju menadžeri sa velikim očekivanjima, a za koje niste sigurni da li će biti odgovarajući izbor. U slučaju da odaberete kandidata kojeg želite da razvijate, vi birate profil ličnosti, za koju procenjujete da će odgovarati vašem timu, a koju ćemo tokom vremena zajedno razviti u vrhunskog profesionalca.
- Krajnji cilj je motivisani i stručni menadžer, koji ima izraženu lojalnost prema kompaniji koja mu je omogućila usavršavanje i koja želi da ona/on napreduje
Ukoliko želite više informacija, ili želite da nam pošaljete upit za saradnju, pozovite nas na +381 61 189 1080 ili nam pošaljite e-mail klikom na dugme:
Za dodatne informacije, stručnu podršku ili konsalting/mentoring usluge iz oblasti: brendiranja, prodaje, marketinga, upravljanja kategorijama i brendovima, cenovnih strategija, employer brandinga i organizacije – možete nas kontaktirati preko linka Više informacija ili posetite našu kontakt stranicu. Naš tim je spreman da se uhvati u koštac sa svakim tržišnim problemom. Budite slobodni da pogledate stručne poslovne treninge koje smo pripremili za ovu sezonu.
Kako se određuje cena programa razvoja menadžera?
Cena ovakvog programa zavisi od oblasti,ali najviše od količine potrebnog vremenskog angažovanja mentora/konsultanta i uključuje i neophodne stručne treninge i obuke, a čija pojedinačna vrednost je dosta velika kada se gledaju cene pojedinačnih treninga. Kroz mentorsko konsultantski program, svi neophodni treninzi su uključeni u cenu, plus permanentna podrška neophodna za obavljanje posla. Vremensko angažovanje mentora se određuje unapred, na bazi potreba koje procenjujemo zajedno sa klijentom. Nakon okončanja aranžmana sa nama, imate mogućnost da, bez dodatnog troška, kandidatu uvećate primanja do iznosa našeg aranžmana, što će sada biti u skladu sa verifikovanim većim kompetencijama koje taj menadžer poseduje.
Cena za programa razvoja menadžera, plus plata koju dobija kandidat jesu niži od bruto plate koje dobijaju menadžeri sa velikim očekivanjima, a za koje niste sigurni da li će biti odgovarajući izbor. Tako da je možda kandidat sa manje iskustva, uz stručnu podršku, UVEK najbolje rešenje, jer se tako oblikuje upravo po vašim potrebama.
![](https://www.eplus.rs/wp-content/uploads/2022/02/team-development2_resize-1024x700.png)
Koje pozicije su uključene u naše mentorsko-konsultantske programe razvoja menadžera?
U skladu sa procenjenim potrebama, program se prilagođava za sledeće pozicije:
- Upravljačke pozicije u sektoru marketinga: Direktor marketinga, Marketing menadžer, Head of Marketing
- Pozicije u sektoru marketinga: brend menadžeri, brend specijalisti, ATL menadžeri, BTL menadžeri, digitalni i social menadžeri
- Upravljačke pozicije u sektoru prodaje: Direktor prodaje, Menadžer prodaje, Vođa prodajnog tima
- Pozicije u sektoru prodaje: Key Account Manager, menadžeri prodaje po kanalima prodaje ili regionima, e-commerce menadžeri, menadžeri izvoza
- Pozicije u Category menadžmentu/nabavci: Category Management Director, Category Manager, Product Manager, Product Owner
- Program je pogodan i za sve preduzetnike, koji imaju ambicije da se razvijaju i svoj biznis i sebe.
Svi mentori-konsultanti su ljudi sa preko 10 godina verifikovanog iskustva na menadžerskim/direktorskim pozicijama, koji su prošli sve pozicije u svojim oblastima.
Kako se uključiti u mentorsko-konsultantske programe?
Ukoliko želite više informacija, stručnu podršku ili konsalting/mentoring usluge iz oblasti: brendiranja, prodaje, marketinga, upravljanja kategorijama i brendovima, cenovnih strategija, employer brandinga i organizacije – možete nas kontaktirati preko linka Više informacija ili posetite našu kontakt stranicu. Naš tim je na spreman da se uhvati u koštac sa svakim tržišnim problemom. Budite slobodni da pogledate stručne poslovne treninge koje smo pripremili za ovu sezonu.
Pozovite nas na +381 61 189 1080 ili nam pošaljite e-mail klikom na dugme: